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El Tribunal Supremo resuelve que no se puede recortar o condicionar el derecho de toda la plantilla de Correos a disponer de los dos días adicionales de descanso los años en que el 24 y 31 de diciembre coinciden en sábado o domingo, como dispone el convenio.
El documento está confeccionado en su mayor parte con las reivindicaciones planteadas por CCOO, recoge una subida salarial global del 11,4% para el periodo 2025-2028 e incluye reivindicaciones históricas, como la implantación de un modelo alternativo a la tasa de reposición en las ofertas de empleo público.
La sección sindical de FSC-CCOO en Amazon denuncia que el maratón de ofertas del Black Friday, el Cyber Monday y la campaña de Navidad conllevan cargas de trabajo insoportables y riesgos para la salud de su plantilla.
Esta medida, lejos de contribuir a mejorar la gestión interna o reducir el absentismo, supone un grave error institucional que afecta a la imagen del personal municipal, cuestiona injustificadamente a los profesionales sanitarios y evidencia una ausencia absoluta de políticas reales de prevención y bienestar laboral.
El Área Pública del sindicato se ha reunido este lunes con el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública durante más de tres horas y las partes se han emplazado al próximo miércoles a las 18:00 horas para continuar con la negociación.
Con motivo de la celebración del Día Mundial de la Pesca, hoy viernes 21 de noviembre, la sección de Pesca del sector del Mar destaca que esta debe ser una profesión con futuro y derechos.
"Make Amazon Pay" vuelve a ser un año más el lema de la campaña, en la que se hará un importante esfuerzo y así se acordó en la reunión del comité mundial del sindicato en Nyon (Suiza).
FSC-CCOO, al amparo de la subvención de la Fundación para la Prevención de los Riesgos Laborales, ha comenzado a desarrollar este 1 de octubre una campaña informativa dirigida a la acción preventiva en las instalaciones deportivas.
Las movilizaciones convocadas han dado fruto. Se ha abierto la negociación para establecer un sistema de productividad que reconozca la enorme carga de trabajo en estas oficinas.
Reiteramos con firmeza la petición que hemos trasladado desde el inicio del conflicto, respaldada también por la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO Melilla: la rescisión inmediata del contrato con ALVALOP. Y no solo eso: la exclusión de esta empresa de cualquier futuro proceso de licitación pública en la Ciudad Autónoma de Melilla
Trabajar menos horas tiene un impacto positivo en la salud física y mental de las trabajadoras y trabajadores. La reducción del estrés laboral y el aumento del tiempo libre permiten descansar adecuadamente. Tener más tiempo no solo mejora el bienestar general, sino que también reduce las tasas de absentismo y las bajas por enfermedad. Desde esta perspectiva, también se ven beneficiadas las empresas en términos de costes y continuidad del trabajo.
CCOO se adelantó incluso a la comunidad científica en la lucha contra este mineral asesino en los años 70, y sigue trabajando para que se reconozcan los derechos de sus víctimas y para eliminarlo de cientos de edificios letales en toda España.
Urge aplicar las leyes estatales aprobadas de agentes medioambientales y de bomberos forestales y desarrollar una ley de coordinación de servicios de prevención, extinción de incendios y salvamento.
Se produce un descenso de la incidencia tanto en accidentes con baja como en accidentes mortales debido al fuerte aumento de la población ocupada en el primer semestre del año respecto al mismo periodo del ejercicio anterior
Te contamos en menos de un minuto las medidas preventivas que tu empresa puede tomar para evitar el riesgo de sufrir un golpe de calor, accidente o enfermedad por exposición a altas temperaturas.
