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Urge aplicar las leyes estatales aprobadas de agentes medioambientales y de bomberos forestales y desarrollar una ley de coordinación de servicios de prevención, extinción de incendios y salvamento.
El sindicato lamenta los retrasos injustificados en las oposiciones de los cuerpos Administrativo y de Gestión de la AGE, con más de 5.400 y 2.500 personas aprobadas respectivamente, y que debían haber tomado posesión o iniciado el curso selectivo en julio.
Desde la FSC CCOO Melilla, alertamos a la ciudadanía sobre la situación dramática que vive la totalidad de la plantilla, la salud mental de trabajadores y familias están en riesgo.
El 30 de enero de este año entraron en vigor nuevas leyes, promulgadas el 28 de octubre de 2024, prohibiendo las operaciones de la UNRWA en los territorios palestinos ocupados y amenazan con exacerbar la crisis. Su puesta en vigor termina con la posibilidad de entrega de ayuda a la población refugiada en varias áreas bajo control israelí: Gaza, Cisjordania y Jerusalén Oriental, servicios vitales en un momento donde los ataques de Cisjordania se agudizan tras el alto el fuego en Gaza.
Los salarios se incrementarán en un 2,2% a partir de agosto de este año y otro 2,2% desde enero de 2026. El acuerdo incluye el compromiso de ambas partes de avanzar en la reclasificación profesional.
CCOO hemos rechazado la OEP del año 2025 porque pone en peligro los servicios públicos, porque no responde a las necesidades de la ciudadanía de unos servicios públicos eficaces y porque deja la promoción interna como residual, despreciando la experiencia del personal.
El empleo en España sigue creciendo en julio y de nuevo se habla máximos históricos, con una nueva bajada del paro y casi 483.000 personas más cotizando que hace un año
Las medidas anunciadas por el Gobierno suponen un avance en derechos y en el cumplimiento de la directiva europea, pero siguen siendo insuficientes para alcanzar el objetivo de una corresponsabilidad efectiva
El sindicato ha firmado, ayer 31 de julio, el acuerdo y logra acompañarlo con un plan de entradas 2025-2028 cuyo primer proceso de ingreso debe ser convocado en 2025 y resolverse en 2026, con tres asignaciones del concurso de traslados al que optarán más de 10.000 personas peticionarias y una bolsa de horas que deberá ser compensada, de forma opcional con descanso o retribuciones.
El Congreso avala una reforma histórica, impulsada por PSOE, PP, y CC, que asegura la financiación del SPU, reconoce nuevos servicios estratégicos (SIEG) y consolida el giro hacia un modelo postal público, útil y sostenible.
La propuesta del Gobierno queda muy lejos de las necesidades del servicio público a la ciudadanía que identifica el sindicato, que cifra su estimación en un mínimo de 26.400 puestos. Señala, además, la falta de garantía para cubrir la totalidad de las plazas ofertadas, la reducción drástica de la promoción interna y la ausencia de OEP extraordinarias para los nuevos servicios públicos que se prestan en la AGE.
El Área Pública de CCOO y UGT Servicios Públicos recriminan al Gobierno que el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI sigue sin cumplirse en su integridad, ya que quedan aún pendientes asuntos tan importantes como el abono del incremento del 0,5% de las retribuciones con carácter retroactivo desde enero de 2024, la implantación del grupo B, la reclasificación profesional y la jubilación parcial, o la eliminación de la tasa de reposición ya comprometida.
En la semana del 7 de junio, era incapaz de ofrecer una sola cita previa en el 40% de sus oficinas. Del total, 270 no daban cita o estaban cerradas. El problema se intensifica en las provincias más pobladas.
Habrá paros de dos horas, de 9:00 a 11:00, así como concentraciones ante las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno. Se trata de la segunda jornada de protestas en estas oficinas, tras la del pasado 20 de mayo.
