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Este miércoles se ha reunido la comisión de seguimiento del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI para abordar el cumplimiento de las materias pendientes, como la jornada de 35 horas, grupo B, jubilación parcial y teletrabajo, entre otras, y se ha constituido la comisión de seguimiento del Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía.
FSC-CCOO Melilla destaca los importantes avances que recibe el texto, tanto en derechos económicos como en materia de jornada.
El documento está confeccionado en su mayor parte con las reivindicaciones planteadas por CCOO, recoge una subida salarial global del 11,4% para el periodo 2025-2028 e incluye reivindicaciones históricas, como la implantación de un modelo alternativo a la tasa de reposición en las ofertas de empleo público.
El sindicato redoblará su exigencia al Gobierno para que cumpla los compromisos de materias pendientes del acuerdo marco firmado en 2022 y los contenidos atrasados que aún no se han visto satisfechos en la negociación.
CCOO y UGT Servicios Públicos han conseguido desbloquear la negociación y avanzar en las propuestas que permitan alcanzar un acuerdo para dignificar las condiciones laborales del sector.
Esta iniciativa cuenta con la colaboración de CLECE, Koala Servicios Infantiles, Talher y Atende, empresas que se suman a este esfuerzo colectivo y refuerzan el mensaje de que la solidaridad es una responsabilidad compartida.
El Área Pública del sindicato se ha reunido este lunes con el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública durante más de tres horas y las partes se han emplazado al próximo miércoles a las 18:00 horas para continuar con la negociación.
Con motivo de la celebración del Día Mundial de la Pesca, hoy viernes 21 de noviembre, la sección de Pesca del sector del Mar destaca que esta debe ser una profesión con futuro y derechos.
El Ejecutivo ha elevado de un 10% a un 11% la propuesta de aumento de sueldo y nos emplaza a una nueva reunión el lunes 24 de noviembre para seguir negociando esta y otras materias que debe recoger el nuevo acuerdo plurianual.
UGT Servicios Públicos, el Área Pública de CCOO y CSIF se han manifestado en toda España por unos servicios públicos de calidad, incrementos salariales, más empleo público y mejora de las condiciones laborales para 3,5 millones deempleadas y empleados públicos.
CCOO, UGT y CSIF-AGO agradecen el importante esfuerzo, pero consideran que es insuficiente porque no está concretada una subida para el resto del colectivo civil y emplazan al ministerio a seguir negociando.
CCOO reclama un pacto social global que garantice trabajo decente, paz y cohesión social y apela a los gobiernos que participan en la Cumbre Social Mundial de 2025
El departamento que dirige Margarita Robles sigue sin concretar una propuesta económica, tras más de seis meses desde la primera reunión con los sindicatos.
“No hay paz sin justicia, ni justicia sin memoria”. “Hacemos un llamamiento a la paz, al diálogo y a la solución diplomática del conflicto”.
Función Pública ha respondido a la solicitud de información sobre la situación de los procesos selectivos de la OEP 2024 que CCOO venimos reiterando a lo largo del verano a la directora general.
