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El Tribunal Supremo resuelve que no se puede recortar o condicionar el derecho de toda la plantilla de Correos a disponer de los dos días adicionales de descanso los años en que el 24 y 31 de diciembre coinciden en sábado o domingo, como dispone el convenio.
FSC-CCOO Melilla destaca los importantes avances que recibe el texto, tanto en derechos económicos como en materia de jornada.
CCOO ha suscrito el Acuerdo Marco para la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía, que incluye, entre otras medias, subidas salariales anuales hasta un porcentaje total del 11,4% para el periodo 2025-2028. Con esta herramienta que ponemos a tu disposición, y solo con introducir tu sueldo mensual, podrás conocer cuánto vas a cobrar en 2025, 2026, 2027, 2028 y cuál será la subida total en todo el periodo.
La sección sindical en la empresa pública considera que el desarrollo del III Plan de Igualdad sigue mostrando graves carencias en materia de conciliación y prevención del acoso.
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El documento está confeccionado en su mayor parte con las reivindicaciones planteadas por CCOO, recoge una subida salarial global del 11,4% para el periodo 2025-2028 e incluye reivindicaciones históricas, como la implantación de un modelo alternativo a la tasa de reposición en las ofertas de empleo público.
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El sindicato redoblará su exigencia al Gobierno para que cumpla los compromisos de materias pendientes del acuerdo marco firmado en 2022 y los contenidos atrasados que aún no se han visto satisfechos en la negociación.
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, en colaboración con la Fundación 1º de Mayo, pone en marcha un curso de preparación integral para las oposiciones del Cuerpo Administrativo de la Administración de la Seguridad Social (Turno Libre), que cuenta con 1.050 plazas previstas en la Oferta de Empleo Público (OPE) y está pendiente de convocatoria oficial.
La sección sindical de FSC-CCOO en Amazon denuncia que el maratón de ofertas del Black Friday, el Cyber Monday y la campaña de Navidad conllevan cargas de trabajo insoportables y riesgos para la salud de su plantilla.
CCOO y UGT Servicios Públicos han conseguido desbloquear la negociación y avanzar en las propuestas que permitan alcanzar un acuerdo para dignificar las condiciones laborales del sector.
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