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Cada 12 de agosto, Día Internacional de la Juventud, las instituciones llenan sus discursos de palabras como "talento", "oportunidad" o "futuro". Sin embargo, para cientos de miles de personas jóvenes en España, el futuro continúa siendo un horizonte que se retrasa una y otra vez. Porque el verdadero problema de la juventud de clase trabajadora ya no es únicamente acceder al empleo; es que, incluso trabajando, resulta cada vez más difícil construir un proyecto de vida.
Con el objetivo de promover un impacto positivo en tu día a día, FSC-CCOO, en colaboración con Life&You Wellness, pone en marcha el Programa de Bienestar Verano 2026. Una iniciativa gratuita diseñada exclusivamente para nuestra afiliación, que proporcionará herramientas y recursos prácticos para adoptar un estilo de vida más saludable.
FSC-CCOO y la Fundación 1º de Mayo abren el plazo de inscripción para la nueva edición del curso online de preparación para las oposiciones del Cuerpo Administrativo de la Administración de la Seguridad Social (turno libre, pendiente de convocatoria).
El envejecimiento de la plantilla y la temporalidad estructural ponen contra las cuerdas los servicios a la ciudadanía.
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, junto con la Fundación 1º de Mayo, abre el periodo de inscripción para una nueva edición de los cursos online de preparación para las oposiciones de Administrativo y Auxiliar Administrativo del Estado (turno libre).
Es necesario demandar una solución urgente a la situación humanitaria, con especial atención a las personas menores no acompañadas, cuya protección debe ser asumida de manera corresponsable por el conjunto de Comunidades Autónomas.
CCOO lamenta una vez más la lentitud del procedimiento y exige a la Administración la agilización de un proceso que desde el primer día incumple los plazos recogidos en la normativa.
El sector de ayuda a domicilio sostiene cada día la autonomía y el bienestar de miles de personas. Y lo hace gracias a trabajadoras que llevan demasiado tiempo soportando salarios insuficientes, clasificaciones profesionales injustas y condiciones de trabajo que ponen en riesgo su salud. La realidad es evidente: quienes cuidan, merecen ser cuidadas.
El sindicato considera que es imprescindible consolidar este derecho en el marco normativo básico para asegurar la igualdad de trato de todas las empleadas y empleados públicos, con independencia de la Administración en la que presten servicio.
El sindicato demanda que se aborden los complementos y mejoras para las empleadas y empleados públicos en Islas Canarias, Ceuta, Melilla y el Val d' Aran.
