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¿Qué son las cookies?
Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisión conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las páginas del sitio o por la aplicación, y sirven para almacenar información sobre su visita.
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Tipología, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en función de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesión o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en función de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Estrictamente necesarias (técnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la página. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesión en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:
Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguirá identificado, facilitando así su navegación sin tener que volver a identificarse
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De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegación y optimizar el funcionamiento del sitio web
Analíticas: Recopilan información sobre la experiencia de navegación de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma anónima, aunque en ocasiones también permiten identificar de manera única e inequívoca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.
Para más información puedes consultar la guía sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Española de Protección de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuación, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestación del propio servicio solicitado por la persona usuaria.
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Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
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Tipo: Imprescindibles
Propósito: Mantener la coherencia de la navegación y optimizar el rendimiento del sitio web
Intrusividad: 1
Cookie: config
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Intrusividad:2
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Intrusividad: 3
Cookie: Facebook (_fbp)
Duración: 3 meses
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Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
Duración: Sesión
Tipo: Terceros (Twitter)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
Desde los siguientes enlaces puedes consultar la política de cookies de terceros: Política de cookies de Google, Política de cookies de Facebook, Política de cookies de Twiter
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Solo mediante un claro compromiso por parte de los ministerios implicados, con cifras y con las herramientas jurídicas adecuadas, se logrará resolver el conflicto
En Melilla, CCOO, convoca movilizaciones el próximo 15 de Mayo a las 11:00, frente a las oficinas de Extranjería, para exigir que se tomen medidas urgentes
El mercado laboral español ha cerrado abril con cifras históricas de afiliación gracias al impulso estacional de la Semana Santa
CCOO valora el resultado satisfactorio del proceso de negociación del Ere presentado por la naviera de DFDS tras la pérdida de la adjudicación de la línea Marítima Tarifa -Tánger y el posterior proceso de recolocación de los trabajadores afectados en Balearia
El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) acumula severos déficits desde hace demasiado tiempo y hay miles de solicitudes pendientes de tramitar. Faltan plantilla y medios materiales y técnicos y la gestión es muy complicada. A todo ello se suma una nueva aplicación informática, llamada ALMA, muy cara y que puede convertirse en el detonante que nos lleve ineludiblemente a la movilización.
En España, es imprescindible seguir impulsando el diálogo social para reforzar el empleo digno, mejorar los salarios a través de la negociación colectiva, garantizar el derecho a la vivienda, especialmente dañado entre la juventud, pero que supone un problema social de primer orden, y avanzar en igualdad de género y en la lucha contra la violencia machista.
En el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, CCOO reafirma nuestro compromiso con la defensa de la seguridad y salud de las personas trabajadoras, y de entornos seguros y saludables como derecho fundamental.
Recordamos que este mes ha entrado en vigor la corrección del error que permitía el despido de quienes se acogiesen al permiso de cinco días para cuidados por accidente o enfermedad grave, y para quien solicitase adaptar su jornada para la conciliación familiar.
En la reunión del Comité Tripartito Especial se aprobaron normativas que mejoran los derechos de la gente del mar. CCOO celebra estas mejoras, pero alerta de la necesidad de avanzar en más medidas que garanticen el futuro de la profesión.
Los accidentes y las enfermedades causadas por el trabajo son la expresión más dramática del conflicto capital / trabajo y su registro es un indicador socioeconómico útil para comprender las dinámicas de las transformaciones en las relaciones laborales y sus efectos en las condiciones de trabajo y en la salud del conjunto de la clase trabajadora.
CCOO y Microsoft impulsan la formación en IA para transformar la profesionalidad y empleabilidad de toda la afiliación.
Ofertamos 300 plazas en 5 cursos dirigidos a personas afiliadas, que estén ocupadas o desempleadas, tanto de la empresa privada como de la Administración Pública. El plazo de inscripción concluye el 21 de abril.
El Área Pública de CCOO demanda al Ministerio de Función Pública el cumplimiento completo de lo comprometido en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, la convocatoria de una mesa de negociación para firmar un nuevo acuerdo plurianual, así como un incremento salarial significativo que permita recuperar el poder adquisitivo perdido.
Ambas organizaciones han mantenido un encuentro en el que CCOO ha ofrecido su apoyo a las reclamaciones realizadas por la Asociación Unificada de Guardias Civiles acerca de la peligrosidad de su profesión, su derecho a la libre sindicación o a la no aplicación del Código Penal Militar a sus miembros en situaciones ajenas al servicio que prestan.
