FSC-CCOO Melilla | 25 junio 2025.

CCOO ha acudido con su delegada sindical de la Escuela Infantil Infanta Leonor y el resto de sindicatos y delegadas a una reunión con la Consejería de Educación.

    CCOO ha expresado la necesidad de aplicar cuanto antes la Tabla A del acuerdo, por considerarlo un acto de justicia. 

    13/03/2025.
    I Convenio Colectivo de Centros de Asistencia y Educación en la CAM

    I Convenio Colectivo de Centros de Asistencia y Educación en la CAM

    Tras la petición el pasado febrero en la que queríamos mantener una reunión con el Consejero de Educación, Juventud y Deportes, hoy hemos continuado con el proceso que iniciamos en noviembre del 2024 en el que hemos mantenido contactos con los distintos actores implicados para beneficio de las trabajadoras de la Escuela Infantil Infanta Leonor. 

    En este encuentro se ha puesto de manifiesto que las reuniones previas mantenidas con CCOO y sus delegadas sindicales no han caído en saco roto. Tanto el Consejero como el Director General conocen el Acuerdo en Materia Salarial, que en su mejor versión beneficiará al Centro Educativo que representan las tres delegadas a partir de septiembre de 2026.  

    CCOO ha expresado la necesidad de aplicar cuanto antes la Tabla A del acuerdo, por considerarlo un acto de justicia. El Consejero ha manifestado su voluntad de informarse con los distintos técnicos y responsables de la Ciudad Autónoma para avanzar en la eliminación de las desigualdades salariales entre las trabajadoras de la misma empresa en distintos centros.  

    Si la Consejería resolviera el contrato vigente y anunciara un nuevo concurso a ejecutarse a partir de septiembre de 2025 y por un período de dos años, el coste de la subida salarial representaría aproximadamente una décima parte de lo que la Ciudad Autónoma ha destinado a subvenciones durante ese mismo periodo para cubrir la demanda en este sector. 

    Desde CCOO consideramos que el esfuerzo merece la pena y que prolongar esta situación sin rescindir el contrato podría generar un conflicto perjudicial para todas las partes. El artículo 211.1.c de la Ley de Contratos del Sector Público establece como causa de resolución del contrato "el mutuo acuerdo entre la Administración y el contratista".  

    La delegada de CCOO ha obtenido el compromiso del Consejero de Educación, Juventud y Deportes de visitar la Escuela Infantil Infanta Leonor y debatir con las trabajadoras afectadas las posibles soluciones para eliminar las diferencias salariales dentro del mismo sector y empresa. Esta visita se llevará a cabo durante el mes de marzo, y esperamos que sirva para visibilizar la labor que CCOO ha desarrollado en los últimos meses.

    Además, CCOO ha planteado la creación de una mesa sectorial, dada la importancia que adquirirán los centros educativos de educación infantil de primer ciclo con la implantación de la gratuidad de las escuelas infantiles. Esta medida afectará a cerca de 250 trabajadoras del ámbito público y privado, así como a los más de 800 alumnos que demandan estos servicios en nuestra ciudad.

    Hay que recordar a los firmantes del Acuerdo Salarial, que sí CCOO hubiera tomado la misma actitud, y dejar la mesa de negociación porque “no podía ser asumida por los centros de gestión directa”, hoy no estaríamos hablando de estas subidas salariales, ni de las reuniones con la Consejería. Y el esperar al XIII Convenio Nacional ha evidenciado que no ha habido para las trabajadoras de Melilla ninguna repercusión, tan solo las subidas salariales que establece el SMI para las empleadas que trabajan en centros privados y que no perciben el plus de residencia.

    La no rubrica de CCOO al XIII Convenio de Centros de Asistencia y Educación Infantil evidencia que después de tres años de negociación las posiciones de la Patronal han sido inamovibles y que las mejoras han sido inexistentes en materia social y mínimas en el salario después de cuatro años de congelación.

    Y para informar a las compañeras os dejamos el enlace (Pincha aquí) en donde se pone de manifiesto que es lo que se ha conseguido de toda la batería de reivindicaciones que llevábamos la plataforma sindical a nivel estatal.