FSC-CCOO Melilla | 25 junio 2025.

Denuncia Pública sobre la Situación Laboral en los Centros de Atención Socio-Educativa de Melilla

  • A día de hoy, 23 de julio, los empleados aún no han recibido su salario correspondiente al mes de junio, lo que no solo pone en jaque su estabilidad económica, sino que también afecta gravemente el bienestar de sus familias.

23/07/2024.
Más de 60 familias se encuentren en una situación de incertidumbre financiera, sin poder afrontar sus gastos básicos.

Más de 60 familias se encuentren en una situación de incertidumbre financiera, sin poder afrontar sus gastos básicos.

Desde la Federación de Servicios a la Ciudadanía CCOO Melilla, entendemos que es inaceptable y profundamente alarmante la situación que están viviendo más de 60 trabajadores y sus familias en los Centros de Atención Socio-Educativa de Melilla, gestionados en la actualidad por la empresa ALVALOP. 

A día de hoy, 23 de julio, los empleados aún no han recibido su salario correspondiente al mes de junio, lo que no solo pone en jaque su estabilidad económica, sino que también afecta gravemente el bienestar de sus familias. 

La empresa ALVALOP, una entidad gallega sin sede física en Melilla, ha demostrado en varias ocasiones su incapacidad para cumplir con sus obligaciones salariales. Este retraso en los pagos no es un hecho aislado, ha sido una constante que ha sido denunciado ante la inspección de trabajo y  en los medios de comunicación locales, generando una creciente preocupación sobre el manejo de los recursos destinados a la atención socio-educativa en nuestra ciudad. 

La Consejería de Bienestar Social, a través de su consejera, anunció la apertura de un expediente sancionador, pero hasta la fecha no hemos tenido información sobre el resultado de dicho expediente, esta falta de transparencia es inaceptable y solo contribuye a la desconfianza en las instituciones que deben velar por los derechos de los trabajadores. 

Es inadmisible que en pleno verano, y en el contexto de contratos menores que perpetúan la precariedad laboral, más de 60 familias se encuentren en una situación de incertidumbre financiera, sin poder afrontar sus gastos básicos. Este escenario pone en evidencia la falta de responsabilidad y compromiso tanto de la empresa ALVALOP como de la Administración Pública, que debe estar in vigilando, que se cumplan todas las condiciones del pliego, y si la adjudicataria no cumpliera con las estipulaciones del pliego, aplicar los procedimientos sancionadores a la mencionada empresa. “Convendremos todos que el no pago de salario, es un incumplimiento grave” 

¿A qué espera la Consejería, para tomar cartas en el asunto?, no creo que alegue ignorancia de la presente situación. 

Desde CCOO, hacemos un llamamiento urgente a las autoridades competentes para que tomen medidas inmediatas que garanticen el pago de los salarios adeudados y una solución duradera a esta problemática. No podemos permitir que la vulneración de derechos laborales se convierta en la norma.

 Los trabajadores de Melilla merecen respeto, dignidad y el cumplimiento de sus derechos laborales, y es imprescindible la actuación contundente de la Administración con los incumplimientos del pliego por parte de los responsables políticos, en este caso, de la Consejería.

 Es tiempo de actuar y de exigir responsabilidad.

    •