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El sindicato insta al nuevo accionista mayoritario a negociar un convenio colectivo que mejore las condiciones laborales de la plantilla.
CCOO exige a INGESA que deje de improvisar y que, ante cualquier situación extraordinaria, habilite dispositivos específicos de refuerzo que garanticen la cobertura total de urgencias y emergencias.
En el encuentro con el director general de la Dirección General de Tráfico, Pere Navarro, han participado representantes de las personas trabajadoras de Glovo y también miembros de la plataforma ProCanje.
El BOE ha publicado 500 nuevas plazas judiciales y 200 fiscales, pero el resto de cuerpos funcionariales continúan sin dotarse de las plantillas necesarias para tramitar y ejecutar los expedientes.
En las reuniones mantenidas en Mesa General de Negociación, CCOO ha reclamado que se cumpla el compromiso de revisar al alza las indemnizaciones por razón del servicio, reguladas en el RD 462/2002, y homogeneizar los grupos, creando una única cuantía de este plus, pero no se han aceptado.
La negociaci贸n de protocolos de fen贸menos meteorol贸gicos adversos son una obligaci贸n y no una opci贸n
Como cada año volvemos a enfrentarnos al aumento de accidentes laborales por temperaturas extremas, por lo que la prevención frente a fenómenos meteorológicos adversos debe ser una prioridad en la negociación colectiva.
Aunque a nivel general se han encadenado récords históricos de afiliación superando los 22,3 millones en mayo y los 22,4 millones en junio, el análisis pormenorizado de las actividades de la FSC-CCOO muestra una fuerte dualidad sectorial y preocupantes signos de precarización.
La seguridad de la ciudadanía exige decisiones responsables, una planificación rigurosa y recursos suficientes. No es aceptable que los recursos destinados a la atención de las emergencias se vean mermados para asumir otras necesidades asistenciales, ya que ello reduce la capacidad de respuesta del sistema ante situaciones en las que cada minuto puede resultar determinante.
Una delegación del sindicato se ha reunido con la ministra de Juventud e Infancia, Sira Rego, para contarle de primera mano las dificultades con las que se encuentran las y los trabajadores de plataformas, en gran parte personas jóvenes migrantes.
El sindicato valora que por fin se atienda una demanda que llevaban años exigiendo y que es un compromiso introducido en el Acuerdo Marco para la mejora del empleo público y servicio a la ciudadanía a instancias de CCOO, pero exige que no se quede en exclusiva para atender la situación de Illes Balears y se amplíe al resto de territorios y situaciones como Canarias, Ceuta y Melilla.
Esta iniciativa supone un paso adelante en la consolidación de los derechos fundamentales y de la libertad sindical en el ámbito policial.
El sindicato reclama 1.500 euros como punto de partida de las horquillas salariales del personal público, de manera que se pueda garantizar la prestación de los servicios públicos en la totalidad del territorio. Señala también la necesidad de incrementar las plantillas y consolidar derechos laborales como el teletrabajo.
Los últimos datos revelan una realidad preocupante: los centros de trabajo se han convertido en uno de los principales espacios donde las personas LGTBI+ sufren discriminación, acoso y violencia.
