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Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
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Intrusividad: 3
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Instamos al Gobierno a negociar un nuevo acuerdo para la Función Pública que avance en áreas esenciales como empleo, derechos y retribuciones.
Incluye las 35 horas, salidas anticipadas, mejoras en las condiciones laborales e incrementos retributivos.
Este acuerdo supone un paso más en la hoja de ruta acordada con el Gobierno el pasado 22 de julio en el "Acuerdo Marco Estratégico 2024-2028 para la recuperación, el reposicionamiento y la transformación de Correos" para rescatar a la empresa pública de la quiebra financiera heredada del presidente anterior, reorientarla estratégicamente y garantizar su viabilidad con una aportación económica de casi 4.000 millones de euros.
Ofertamos 300 plazas en 5 cursos dirigidos a personas afiliadas, que estén ocupadas o desempleadas, tanto de la empresa privada como de la Administración Pública.
El sindicato ha decidido no firmar el IV Plan de Igualdad de la Administración General del Estado, ya que no alcanza los criterios que se exigen a las empresas privadas y no se ha realizado un diagnóstico en profundidad, por lo que quedan ocultos problemas graves, como la brecha salarial.
El Área Pública de CCOO y UGT Servicios Públicos han firmado un acuerdo con el Gobierno que devuelve al personal funcionario —incluido el perteneciente al Régimen de Clases Pasivas— y estatutario el derecho a la jubilación parcial, un avance que equipara a estos colectivos con el resto de los trabajadores y trabajadoras en España, que ya disfrutaban de este derecho.
Ha incumplido con su obligación legal de convocar el concurso en el primer trimestre del año y ahora decide eliminar 315 partidos judiciales de los 430 que existen en España, los afectados por la primera fase de la implantación de los Tribunales de Instancia, haciendo pagar a los trabajadores/as su negligente gestión.
Hemos exigido a Función Pública un nuevo acuerdo con una subida salarial significativa y el cumplimiento de los compromisos pendientes en las administraciones públicas.
El día 6 de diciembre entró en vigor la sentencia del Tribunal Constitucional que hace prevalecer el interés superior del cuidado del menor.
La manifestación tuvo lugar a las 18:00 horas frente a la Delegación de Gobierno de Melilla.
El sindicato mayoritario de Correos, CCOO, pide celeridad al Gobierno para cerrar un nuevo convenio que garantice la prestación sanitaria para todos/as los mutualistas y de tranquilidad y calma a más de 3.000 trabajadores/as de Correos que pertenecen a Muface en todo el país.
Se ha decidido, otra vez, comenzar el proceso de negociación del IV Plan de Igualdad AGE sobre un documento elaborado por la Administración, interpretando como negociación reuniones en las que la parte social aporta lo que considera al texto propuesto. Texto previamente cerrado por la Administración consigo misma y en el que se pueden aportar cambios tan significativos como modificar una coma.
La ONG alega motivos productivos y de organización que desde el sindicato no compartimos.
Los trabajadores/as de los Centros Educativos gestionados por la empresa Alvalop, nos sentimostotalmente desamparados por la Consejería de Políticas Sociales y Salud Pública.
