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La seguridad de la ciudadanía exige decisiones responsables, una planificación rigurosa y recursos suficientes. No es aceptable que los recursos destinados a la atención de las emergencias se vean mermados para asumir otras necesidades asistenciales, ya que ello reduce la capacidad de respuesta del sistema ante situaciones en las que cada minuto puede resultar determinante.
Una delegación del sindicato se ha reunido con la ministra de Juventud e Infancia, Sira Rego, para contarle de primera mano las dificultades con las que se encuentran las y los trabajadores de plataformas, en gran parte personas jóvenes migrantes.
El sindicato valora que por fin se atienda una demanda que llevaban años exigiendo y que es un compromiso introducido en el Acuerdo Marco para la mejora del empleo público y servicio a la ciudadanía a instancias de CCOO, pero exige que no se quede en exclusiva para atender la situación de Illes Balears y se amplíe al resto de territorios y situaciones como Canarias, Ceuta y Melilla.
Esta iniciativa supone un paso adelante en la consolidación de los derechos fundamentales y de la libertad sindical en el ámbito policial.
El sindicato reclama 1.500 euros como punto de partida de las horquillas salariales del personal público, de manera que se pueda garantizar la prestación de los servicios públicos en la totalidad del territorio. Señala también la necesidad de incrementar las plantillas y consolidar derechos laborales como el teletrabajo.
Los últimos datos revelan una realidad preocupante: los centros de trabajo se han convertido en uno de los principales espacios donde las personas LGTBI+ sufren discriminación, acoso y violencia.
Ahora más que nunca, desde el sindicalismo de clase de CCOO, alzamos la voz para celebrar la diversidad, exigir la igualdad efectiva y defender los derechos de las personas LGTBI+ en los centros de trabajo y en cada rincón de nuestra sociedad.
CCOO Melilla convoca a toda la afiliación, delegados y delegadas, trabajadores y trabajadoras, y a la ciudadanía melillense a participar en la manifestación del Orgullo 2026, que se celebrará este sábado 20 de junio, con salida a las 19:00 horas desde la Plaza Comandante Benítez y recorrido hasta la Plaza del Ayuntamiento.
La Campaña de Primavera del Banco de Alimentos, que este año aspira a alcanzar las ocho toneladas de productos gracias a miles de gestos anónimos que sostienen a quienes más lo necesitan.
CCOO, UGT, CSIF y CIG han acordado iniciar un calendario de movilizaciones en todo el ámbito de la Seguridad Social, comenzando con concentraciones ante las direcciones provinciales y los servicios centrales del INSS, como respuesta al reiterado incumplimiento de los compromisos adquiridos por la Administración.
Las largas jornadas de conducción y el incumplimiento reiterado de la normativa española y europea sobre descansos de calidad, producen fatiga y trastornos del sueño que multiplican el riesgo de accidente.
Los funcionarios de prisiones enfrentan una combinación única de peligros, destacando la exposición a violencia física, la violencia sexual, riesgos psicosociales, salud mental, el estrés crónico (burnout) derivado de la sobrecarga, y los riesgos biológicos por el contacto con enfermedades infecciosas. La falta de personal agrava estas condiciones, motivando la reclamación de CCOO para reconocer el sector como profesión de riesgo.
El sindicato anunció el inicio de movilizaciones en mayo, tras la falta de negociación colectiva en la Oferta de Empleo Público de 2026. Demanda unas nuevas tablas salariales para atraer y retener al personal, con un salario mínimo de 1.500 euros mensuales, y el cumplimiento de los acuerdos.
El informe sitúa a España entre los países europeos donde se han vulnerado el derecho de huelga, la libertad sindical y la acción colectiva, en un contexto de retroceso democrático global
